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QU'EST-CE QUE C'EST ?
(Introduction à la séquence 1) |
A- Mieux comprendre cette notion économique avant tout !
lien (cliquez dessus vous serez redirigés) : www.economie.gouv.fr/facileco/fonction-ressources-humaines
A partir des informations données sur le site officiel ci dessus, réalisez un résumé schématisé qui indique:
1. ce que l'on entend (définition et enjeux) par "fonction RH"
2. les tâches revenant à la fonction RH
3. les 2 éléments majeurs actuels (défis et débats) qu'elle doit considérer
lien (cliquez dessus vous serez redirigés) : www.economie.gouv.fr/facileco/fonction-ressources-humaines
A partir des informations données sur le site officiel ci dessus, réalisez un résumé schématisé qui indique:
1. ce que l'on entend (définition et enjeux) par "fonction RH"
2. les tâches revenant à la fonction RH
3. les 2 éléments majeurs actuels (défis et débats) qu'elle doit considérer
B- Distinguer les deux fonctions principales
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MANAGER LES R.H
Regardez la vidéo et le schéma ci dessous. Vous répondez ensuite au questionnaire papier de votre dossier (Vous pouvez cliquer ci dessous pour télécharger le questionnaire et l'imprimer) 
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RECRUTER ET EMBAUCHER
1. A partir de ce lien vous accédez à la page web d'un cabinet spécialisé en recrutement. Prenez connaissance de leur méthode et indiquez (en trois lignes maximum) ce que l'on entend par "recruter" dans une entreprise. | ||
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lien (cliquez dessus vous serez redirigés) :
www.evidencerh.fr/process-recrutement 2. Selon vous quels éléments importants d'un "bon recrutement" illustrent ces deux images ??? (BONUS EVALUATION )
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